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夯实基础 开拓进取 不断开创新大地宣传思想工作新局面 
[ 2010-7-7 10:04:00 | By: xdddw ]
 

 ——郭永忠副书记在2009年宣传思想工作会议上的讲话

一、2008年工作回顾

    过去一年来,集团宣传思想工作保持了积极向上的良好态势,为企业持续和谐发展提供了强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。主要体现在以下几个方面:

   (一)加强管理 夯实基础

我们认真贯彻落实去年召开的信息宣传工作座谈会上孙平董事长讲话精神,充分发挥宣传思想工作传播企业文化、提升品牌价值、深化经营管理的作用,结合实际努力提高宣传思想工作的地位和作用,为全集团有效开展各项业务工作创造了良好条件。

一是加强了组织机构建设。去年,集团专门设置了党委副书记,同时加强了集团党办、信息中心和各公司分管宣传领导、综合办主任、综合干事的配备工作。目前,集团及各公司宣传思想工作队伍机构完善、人员充实,部分单位还做到了党组织与行政组织同步发挥作用,宣传思想工作和生产经营同步部署、检查和考评。

二是完善了信息宣传管理标准化建设。出台了《集团信息宣传管理标准》,从加强宣传队伍建设、强化“三位一体”宣传平台入手,涉及队伍建设、信息报送、硬件配备、奖励处罚及网站、报纸、短信平台的管理方法、职责流程、任务要求等内容,为有效开展宣传工作提供了强有力的制度和规范指导。

三是创造了良好的工作环境。集团及各单位每年初制定经费计划时确保宣传思想工作经费足额预算,从而为宣传思想工作提供了强有力的领导、组织和经费保证,基本上形成了有利于开展宣传思想工作的新格局。

 (二)拓展领域 丰富内涵

我们把宣传思想工作始终贯穿于集团管理、经营、生产的全过程。

一是集团和所属各单位进一步推进企业文化建设工程。在总结和充实的基础上持续加大了企业文化建设创新力度,形成了一套优秀的企业文化系统,积累了巨大的无形资产,品牌化建设实现了较大突破,有力地推动了企业持续快速发展。 去年我们优化了新大地和维邦两大品牌的VI系统,对机关办公大楼和各公司、工程项目驻地、现场严格按照VI手册标准,进行企业视觉识别系统建设;新做、更换了两次办公大楼内企业文化展览图板;先后编印了《管理思想汇编》、《发展文集》、《发展规划全案报告》、《员工手册》;录音并刻制了《大地情》CD碟;拍摄了《党建领航、企业扬帆》、《学习—企业发展的核心动力》、《凝固的乐章》、《超越无止境》及其他重大活动专题片,孙平董事长在各大会议、活动上的重要讲话视频已全部上网,并要求各基层单位加强学习,认真贯彻落实。新大地企业文化建设引起各级党委、政府的重视,集团荣获鄂尔多斯市、东胜区党建工作先进集体称号,被吸纳为“自治区企业文化建设协会和思想政治研究会”成员,自治区及鄂尔多斯市多家党政信息、媒体刊登播发我集团企业文化建设的调研报告、经验总结。

二是不断加大宣传报道力度。在宣传工作中,配合时势,增强效果。去年,由我集团赞助拍摄的反映内蒙古各族各界抗震救灾公益歌曲《草原情深》(有新大地率先捐款的画面)在中央三套、八套和内蒙古电视台综合、新闻、经济、文艺频道滚动播出。在中央教育台播出了我集团支持东胜区教育的专题片。先后在自治区级平面媒体刊发新闻11篇,电视台播出10条,电台播出7条。在市区级平面媒体刊发98篇,电视台播出52条,电台播出15条。与《鄂尔多斯日报》合办头条新闻大赛、创全国文明城市征文比赛,与《鄂尔多斯晚报》合办走进新大地栏目。另外在新浪、搜狐、新华、人民、北方新闻网刊发播出新闻文字及视频报道多篇;在报道内容上,突出重点,体现深度。先后组织了六次战役性宣传活动。包括黄河杭锦旗奎素段溃堤及5.12汶川大地震损款、关爱川籍民工,集团成立两周年庆典,奥林花园经济适用住房及廉租房竣工暨奥林花园攻坚动员大会(期间包括全市两个文明现场会、鄂尔多斯市模式研讨会参观),东胜区十大杰出教师表彰,全国优秀农民工民屈美荣的宣传报道,天交所挂牌交易的宣传报道。不少宣传报道题材可读性强,影响面广,反响度高。在网站、内刊管理、编辑上,注重内容,凝聚人心。2008年,《新大地》报每月出版两期,每期8版,全年共出版22期80多万字,每期印刷6500份,除内部股东、员工及亲属、合作单位传阅外,向外赠阅涉及国内外多个省市和地区,覆盖了自治区12个盟市和鄂尔多斯市8个旗区主要部门。集团网站继续强化论坛、博客、视频、手机WAP、邮箱等功能,设置了五个主栏目和33个子栏目,论坛、博客及新闻栏目每天都在更新,其他栏目和功能更新使用正常。去年,为各部门、公司及员工设置启用了248个邮箱号码;论坛注册用户402个、发贴5473条,年点击量15万人次;博客注册用户171个,发表博文1190篇,年点击量20万人次,个人博客点击量最多为17774人次;主网站页面总访问量突破百万人次,主网站独立IP访问量达17.5万。

三是增强了宣传思想工作新功能。首先积极创建“学习型”企业。集团提倡并实践“终身学习是企业的第一需要”的理念,按照创建学习型企业的要求,形成了创建学习型企业的有效模式,做到了创建学习型企业与发展战略相结合、与文化建设相结合、与队伍建设相结合、与提升核心竞争力相结合去年,每月按计划组织了总裁委员会的集中理论学习和考察活动;组织了员工的春季、冬季培训;路桥事业项目管理施工经验交流会;第二届鄂尔多斯学习型企业高峰智慧论坛;青年企业家走进大学校园系列讲座。多次派人参加市区国家各类各种培训。被评为自治区学习型标兵单位和全国创建学习型组织优秀单位。其次及时关注广大员工的所思所想、所忧所虑,坚持贴近员工的精神需求,注重人文关怀,坚持以情感人、以理服人,有针对性地及时做好宣传思想工作。尽最大努力帮助员工解决或克服所遇到的困难和问题,减少了员工的后顾之忧。去年,解决了部分员工家属就业问题,为女员工调整了岗位。在春节、三八节、五一、十一组织了四次大型慰问活动。每逢员工婚丧嫁娶,集团及各公司都要给予帮助、送去关怀和慰问金、礼金。中秋、春节期间董事长向所有员工发出慰问信,并和物业公司员工共度除夕。在《新大地》报上开辟专版刊登总裁委员和员工的人物专访。组织了六次各驻外公司、收费站员工来集团总部参观学习活动。利用内部、外部员工招聘、竞聘活动扩大宣传面,做好平常生活和工作中的宣传思想工作,提高了公司员工的向心力和凝聚力。充分利用各种员工喜闻乐见的活动,如歌咏比赛、集体跳绳比赛、篮球赛、元旦联欢晚宴、文艺汇演和春节团拜会等,主动积极调整施工人员的心理状态,推进企业宣传思想工作,促进了企业和谐发展。

在肯定成绩的同时,还必须清醒地认识到,当前集团宣传思想工作还存在一些问题:个别单位领导不重视宣传思想工作,对宣传思想工作过问少,指导少,对员工的思想教育工作抓得不紧;个别单位宣传思想工作与中心工作结合不紧密,宣传思想与经营管理存在两张皮现象,不能在品牌建设及项目管理上下功夫;个别单位没有完成对内、对外宣传报道任务,致使一些项目的亮点未能宣传报道出去;部分单位在企业文化建设上还存在不重视、不规范等问题。

二、2009年工作思路

(一)统一思想,凝聚力量,形成促进稳步发展新基础。

宣传思想工作是统一思想认识,提高员工素质,培育企业精神,增强企业凝聚力,塑造企业形象的一种方式,是企业不可缺少的一项工作。因此,我们要提高认识,以夯实集团发展的思想基础作为工作的出发点和落脚点,发挥好宣传思想工作的作用,要把宣传思想工作作为一件大事来抓紧、抓好、抓实。

一要继续抓好“创建学习型企业”活动。按照孙平董事长在2008年底提出的要求,加强员工包括各级领导班子的理论学习,提高他们的理论素养、管理能力和业务水平。总裁委全年集中学习时间不少于10次。要根据形势、任务和发展要求,及时制定、落实学习计划,规定学习内容,总裁委员要按学习计划安排认真学习规定的课目,并坚持平时自学。健全总裁委员在员工培训、对外交流中的讲课制度。各部门、公司副职以上干部要经常撰写学习心得、论文或工作调研文章并应用于自己的思想和工作实践。今年,学习要突出两个主题:一是围绕新大地品牌、文化建设等方面,从理论上进行提炼升华,提升我集团的品牌层次。二是要围绕集团标准化管理、项目运作管理等方面,研究探讨适合新大地管理、发展的好做法、好经验。下半年,集团党委将专门在总裁委员会上召开一次理论研讨会或经验交流会,重点研讨这些内容,并及时在网站、报纸等内部或外部媒体上进行刊登,不断丰富和发展新大地企业文化的内涵。各部门、公司也要分系统、分类别、分专业开展形式多样的示范岗创建活动,比如创新示范岗、安全示范岗、学习示范岗、服务示范岗、创业示范岗、质量示范岗、节约示范岗等等,调动员工立足岗位加强学习、提高能力、实现进步。

二要完善调研和舆情信息网络机制。各部门、公司要建立和完善舆情信息反应机制,定期掌握和分析员工的思想动态,及时发现带有倾向性、苗头性的问题,找准关键环节,提高沟通能力,把所有员工凝聚在促进新大地发展、树立品牌形象上来。要牢固树立实践的观点,坚持深入基层、深入实际、深入员工,开展各种形式的调研、宣讲、交流。调研工作要围绕集团的重点工作、重要理念、重要举措等方面进行,保持扎实的工作作风,全面了解员工的思想动态,提出建设性意见,给予理论上的总结,实践上的升华。

三要加强宣传队伍建设。各部门、公司一把手是本部位宣传思想工作的主要责任人,既要抓好项目拓展管理工作,又要抓好意识形态领域的工作。目前,新大地正处于快速发展的时期,对宣传思想工作队伍的理论素养、知识水平和业务能力,提出了新的更高要求。宣传思想工作的重要性也决定着这支队伍必须具备综合素质,新闻的发生有很多不确定性,报道渠道也很多元化,思想的反映也千差万别。这些情况要求每位宣传员应该是“一专多能”型的综合人才,要具备与宣传有关的全面能力,如策划、采编、摄像、写作等基本能力,具备做好思想工作的综合素质,如沟通、组织、协调、管理能力,更重要的是要学习了解企业管理和项目管理的基本知识,只有深刻理解集团的战略、要求和管理思想,才能真正发挥宣传的“喉舌”作用。必须要以“有本事、肯干事、能成事”的要求打造新型宣传工作队伍,这支队伍要能适应新大地的要求,思想好、作风正、素质高、理论强、业务精,要有强烈的事业心和责任感,能以满腔的热情、负责的态度对待工作。各公司对信息宣传队伍建设要实行制度化管理,建立监督、激励机制,同时要配齐相关硬件设备,确保宣传思想工作的渠道畅通、效果明显。各部门、公司领导要在政治上、精神上、物质上关心爱护从事宣传思想工作的同志,为他们的工作、生活、成长提供便利条件,给予支持。既要大力提倡宣传思想工作人员发扬敬业奉献精神,在本职岗位上建功立业,又要注意关心他们的工作和生活,帮助他们排忧解难。

(二)围绕中心,服务大局,实现宣传思想工作新突破。

宣传思想工作的传统价值主要体现在增强企业的凝聚力,维护企业的稳定上。新形势下宣传思想工作的价值只有更多地体现在集团中心工作和发展大局上,才能得到广泛的支持和认可。在去年年底总结表彰大会上集团确定了“谨慎投资、稳步发展、加强管理、提升品质”的经营方略,这是一个大局,同时这几年集团提出的企业愿景、战略目标、办企宗旨、企业精神、经营理念、品牌建设等任务和思想还需要我们常抓不懈,这是第二个大局。围绕中心、服务大局要求我们坚决克服宣传思想工作与生产经营中心工作“两张皮”的现象,坚持宣传思想工作与生产经营工作同时部署、同时开展,同时检查,同时考核,要与品牌建设融为一体,与企业管理融为一体,与项目施工融为一体,真正使宣传思想工作更多地融进集团中心工作之中,服务于大局。要将“宣传力”转化为“经济力”,使宣传思想工作的价值从企业经济效益、核心竞争力和员工的全面发展上体现出来。

一要在宣传媒体建设上取得新突破。新大地报、新大地网站、短信平台“三位一体”媒体是我们集团三大宣传舆论阵地,是展示企业形象,宣传教育员工的主要舞台,必须建设好、使用好,充分发挥作用。三个媒体要认真总结过去一年来的成功经验和做法,查找不足,自我加压,切实制定提高办报、办网站、办短信平台质量的详细计划,分阶段逐步实施,真正把三大媒体办成社会了解新大地的窗口,员工学习交流的平台,企业宣传教育的阵地。

1、报纸。报纸是外宣效果较好的一种媒介,可以起到内鼓士气、外树形象的作用,但决非一篇文章之功,需要深入、广泛、持久的积累和沉淀,因此把好信息宣传报道的质量关,是十分重要的工作。要做到内容真实、以正面宣传为主、言之有物,保障各类文章的水平和质量。集团信息中心坚持新闻稿件审核制度,所有上报的稿件都要由责任编辑初审,再由主编审核,保证内容真实健康,有宣传价值,能促进工作。今年,我们每月15日、30日按时出版《新大地》报和《维邦地产》报,共12个版,印刷7500份。发行工作要在原有发行量的基础上,继续扩大发行范围,尽可能增大覆盖面,今后,凡是来我集团参观、考察、学习、洽谈业务的来宾,各合作单位及股东、员工、业主的亲属朋友由相关部门、公司负责收集详细地址,及时与集团信息中心联系,我们将在第一时间将报纸寄送到。力争在近期将报纸发行量扩大到1万份。

2、网站。网络与传统媒体相比,有其自身优势。一是信息传播的及时性和广泛性。二是信息存储的丰富性和保留的持久性。网络容量极大,既可发布当期信息,还可保留过期信息,而且查阅起来十分方便。因而除了发布新闻外,还要继续将集团核心理念、规章制度、行政文件在网上发布,供员工学习查阅。三是基于开放性和民主性的双向互动性。任何人都可以在网站论坛上发表意见,这就使宣传工作更容易得到反馈,弥补了传统宣传工作单向灌输的不足,有利于宣传工作增强针对性。 

围绕集团打造“新大地路桥”与“维邦地产”两大品牌的需要,近期将新建《维邦地产网》,在条件成熟的情况下建设《建筑信息网》,与《新大地网》形成互相补充,互相支撑的全方位架构。《新大地网》在突出新闻、办公、交流的基础上,全面强化视频、博客、论坛、邮箱的功能,为今后提升信息化建设水平夯实基础。《维邦地产网》要在风格上区别于《新大地网》,更多功能体现在为客户、业主提供服务和互动上。

3、短信平台。短信功能在现有水平上再提升,将更多信息及时准确传递出去,充分发挥这一便捷有效的信息传递功能。各独立运营管理的公司也可自行设置短信平台,方便沟通和联系。

二要在对内对外宣传报道的数量和质量上有新突破。今年,集团各项事业将有更大发展,取得更大成绩。新闻宣传工作,要立足这个现实,牢记围绕中心、服务大局的使命,认真组织好新闻报道工作,对内要多写反映一线员工工作和生活的文章,办好报纸、网站,增强凝聚力和自豪感,对外要全面实现外宣工作的整体突破。外宣工作要坚持“以新闻宣传为主、广告宣传为辅”的原则,以集中的战役性宣传与平时的渗透性宣传相结合的方式进行。以宣传企业发展成果、展示企业风貌为主要内容,找准切入点和角度,推出一批档次高、分量重、影响大的好作品,树立企业良好的形象。同时要增强主动性。对企业的决策、经营、管理等重大事项,要主动进行新闻发布,向社会公众展示,争取理解和认同。

过去各部门、公司的对外宣传主要由集团统一组织进行,这样有利于统一宣传口径,形成合力。但今年集团对各公司的业务拓展、品牌建立提出了许多新要求,需要各工程公司和驻外公司依托当地开展有效的宣传,为此,我们制定了2009年的外宣任务。大家要牢固树立大外宣的观念,在集团党委的统一领导下,立足本公司所在的区域和业务进展情况力争完成下达的外宣任务,具体任务分配见《信息宣传管理标准》。今年集团将组织战役性宣传主要有:集团成立三周年庆典,奥林花园B区竣工,路桥事业重大项目交工庆典,标准化管理推广年,维邦地产品牌建立,新大地品牌建设的新成果,企业实力的显著增强,第二届东胜区十大杰出、优秀教师评选等。战役性宣传活动主要由集团负责组织,各公司宣传的重点放在平时的渗透性宣传上。宣传范围要和集团“立足当地、辐射全区”的区域发展战略相吻合,即要以自治区为主,全面覆盖呼、包、鄂金三角地区各类主流媒体,适当进军工程项目所在地区乌海、巴彦淖尔市、乌兰察布市、兴安盟等地的主流媒体。做到新大地的新闻、事迹经常在自治区各地各类主流媒体及党政信息通报上有文字、有画面、有声音。要重视突发事件的新闻发布,建立和完善突发事件新闻发布制度,形成快速反应机制和应急协调机制,最大限度的扩大正面信息的辐射范围。

三要在舆论监督上取得新突破。报纸也好,网站也好,宣传正面的东西,大家都欢迎。但是,往往有些东西,是需要一些反面报道的。反面报道就是舆论监督。舆论监督的表现形式是发现问题、揭露问题,其目的则在于解决问题,促进工作的改进。过去,我们的报纸、网站在这方面做过一些尝试,但力度不够。09年,我们将配合新成立的审计督察部突出这方面的职能,加大舆论监督的力度,选准切入点,增强震撼力。当然,在做好这项工作时,要特别做到以下三点:一是舆论监督要立足于建设性,内容要真实客观;二是批评对象要正确对待;三是舆论监督要面向影响企业发展的重大问题和员工关注的热点、难点问题,切忌泛泛而谈,漫无边际。

四要在推广先进典型上有新突破。新大地不仅要培育优秀的员工,更要造就优秀的企业家群体。在集团及各公司的发展过程中,有许许多多立足岗位,默默奉献,事迹可歌可颂的先进人物。他们的精神可贵,事迹感人,经验可鉴。大张旗鼓地宣传他们,就是弘扬正气,就是塑造品牌。各部门和公司要增强发现典型、培养典型、宣传典型的敏锐感和责任感,自下而上,层层推举,争取多培养几个站得住、叫得响、过得硬的先进集体和个人,并主动推荐参与党、政、工、青、妇及行业内的评选活动,通过各类媒体广泛宣传,力争把他们的先进事迹推荐出去,用先进典型放大新大地的品牌效应。

(三)创新形式,延伸范围,有效提升企业管理新水平。

按照宣传工作是管理工作的定位,需要扎扎实实地将宣传工作与企业发展、品牌建设、项目管理的思路、做法结合起来,检验宣传工作的标准应该是:能否通过有效的宣传思想工作切实提高企业管理水平,这是出发点也是落脚点。

一要从工作思路上创新。作为以人为对象的宣传思想工作,就应当坚持以人为本,更加人性化、人情化,增强吸引力、感染力和针对性、实效性。宣传工作属意识形态领域,所以宣传工作要深入挖掘企业文化建设、品牌建设、员工思想动态、标准化管理、项目施工管理等生动具体的活动,采用以活动为载体的方式开展宣传工作,做到理念故事化,故事理念化,使员工在参与活动中受到教育、启发。宣传工作要有新思路,不要光把眼睛盯在如何被动地反映已经发生的事上,要深入实际,沉到基层,通过个别谈心、调查等方法,摸清不同层次人员的思想和心理,把准员工思想脉搏。根据员工思想情绪变化和行为表现,推断员工的活动趋势,预测可能出现的问题,抓住思想和行为苗头,有针对性地采取相应措施,把问题解决在萌芽状态,增强思想教育的预见性和主动性。要深入到员工的工作现场和日常生活中,挖掘生动事例、汲取新鲜营养、展示美好前景,使宣传思想工作更加入情入理,充满生活色彩、富有生活气息。使宣传思想工作既紧跟企业发展步伐,又起到推动发展的作用。

二要从内容上创新。按照多样化、分层次的要求,尽量满足员工不同层次的精神需求。要加大对员工宣传教育力度,使员工了解集团的部署、任务和要求,做到眼中有任务,心中有目标,积极营造全体员工“心往一处想、劲往一处使” 和“人人都做宣传员,时时都要做宣传”的良好氛围。要加大企业文化宣传的力度,不断提高员工的文化修养和道德情操,使员工了解企业文化的基本知识和重要意义,增强参与企业文化建设的自觉性,大力宣传企业核心理念和行为规范,增强企业的凝聚力、向心力,以文化力提升竞争力。

三要从方式方法上创新。把传统方法同现代化手段结合起来,不断探索新的宣传报道形式,不断采用新的报道手法,不断写出富有新意的优秀作品,增强作品的吸引力、说服力、感染力,增强宣传思想工作的准确性、鲜明性和生动性,使新闻宣传工作在改进中加强,在创新中发展。宣传思想工作者要善于学习和借鉴管理学、心理学等科学的方法,讲究工作的艺术性,进一步提高宣传思想工作效率。要坚持解决思想问题和解决员工实际困难结合的原则,使员工之间互相关心、互相爱护、互相帮助,要形成“做人人的思想工作,人人做思想工作”的格局。

同志们,新大地宣传思想工作已经为新大地的品牌建设和企业管理发挥出了显著的作用,但成绩已成为过去,今后的任务更加繁重,我们一定要在集团的统一领导下,不断发扬“超越自我,精益求精”的精神,团结一致,再接再厉,继续开创宣传思想工作的局面,为新大地持久和谐的发展做出我们更大的贡献。

 
 
  • 标签:宣传思想 
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